Coqli : L’emballage made in Vosges

Réservé aux abonnés Coqli : L’emballage made in Vosges

L’emballage personnalisé et écoresponsable en carton pour les TPE et les PME. C’est le créneau développé par Julien Bocquenet qui a créé Coqli installée depuis 2021 à Vincey où a été aménagé un atelier de fabrication. Actuellement en pleine croissance, la start-up prévoit une diversification de son offre dès 2025.

La pierre en héritage

Réservé aux abonnés La pierre en héritage

Spécialisée dans la maçonnerie traditionnelle, la taille de pierre et la restauration de Monuments historiques, l’entreprise Varnerot, installée près de Verdun, vient de souffler ses trente bougies. Entre 2024 et 2026, la société familiale au savoir-faire reconnu participera à la rénovation du musée des Beaux-Arts de Reims et s’apprête à engager son expertise dans la réhabilitation de l’église de Rancourt-sur-Ornain pour les cinq prochaines années.

Chausser des baskets pour un recrutement réussi

Réservé aux abonnés Chausser des baskets pour un recrutement réussi

Bouger est bon pour la santé, mais pas seulement. L’activité physique a bien d’autres vertus parmi lesquelles la bonne santé psychologique. C’est d’ailleurs dans ce cadre que France Travail mise sur l’opération «Du stade vers l’emploi» avec la volonté de faire rimer recrutement avec épanouissement et bien-être.

La Meuse joue la carte du collectif

Réservé aux abonnés La Meuse joue la carte du collectif

Pour faire face aux difficultés de recrutement, notamment pour certains métiers en tension qui s’ajoutent sur son territoire aux freins liés à la ruralité, Meuse attractivité a proposé à des entreprises d’intégrer une campagne marketing métiers inédite. Initiée en juin 2024 autour des tourneurs-fraiseurs et usineurs, cette initiative a été relancée fin novembre avec les conducteurs SPL et les techniciens de maintenance.

Réservé aux abonnés Le recrutement 2.0

Dossier spécial. Quand les salariés deviennent des parrains influenceurs Face aux difficultés de recruter et notamment les métiers en tension, les responsables de ressources humaines ont conscience de l’importance de «ne pas mettre tous leurs œufs dans le même panier.» Quand l’entreprise peut s’eno…

Réservé aux abonnés La Meuse fait le choix de la résilience écologique

Collectivité. L’ année 2019 marque le point de départ des ambitions meusiennes de voir fondre de près de 40 % son empreinte carbone avec un calendrier prévisionnel et des actions fléchées jusqu’en 2030. La boussole indique le chemin à suivre avec une diminution de 5 % par an des émissions directes…

Réservé aux abonnés Nicolas Grandclaude : la sincérité dans l’assiette

Art de vivre. Lui qui avait quitté les Vosges à tout juste dix-huit ans aura passé près de vingt ans en Suisse et en France à fréquenter des cuisines de renom, des maisons étoilées, des palaces… avant un retour aux sources à 36 ans. D’abord une première affaire, en solo, seul dans une toute petite…

Réservé aux abonnés Bergère de France : La Renaissance

Industrie. SCOP pour société coopérative de production. Un sigle qui est à la mode en Meuse. Après La Meusienne en juillet dernier, c’est Bergère de France qui a changé son statut avec la reprise par cinquante-sept de ses salariés devenus tous associés auxquels il faut ajouter dix tricoteuses à dom…

Réservé aux abonnés Les DRH en mode adaptation continue

Recrutement. Le fil rouge de l’IA L’intelligence artificielle, le nouveau challenge des DRH ! Cette année, l’ANDRH Lorraine Centre va faire de l’IA son fil rouge. Des soirées ciblées sont d’ailleurs programmées à la fin janvier et à la fin avril. D’après l’enquête nationale de l’ANDRH. 35 % des DRH…