Se connecter
Réservé aux abonnés
Dossier spécial
La Meuse joue la carte du collectif
Pour faire face aux difficultés de recrutement, notamment pour certains métiers en tension qui s’ajoutent sur son territoire aux freins liés à la ruralité, Meuse attractivité a proposé à des entreprises d’intégrer une campagne marketing métiers inédite. Initiée en juin 2024 autour des tourneurs-fraiseurs et usineurs, cette initiative a été relancée fin novembre avec les conducteurs SPL et les techniciens de maintenance.
L’union fait la force. Bien connue en Meuse, cette formule a été testée au cours des derniers mois avec une démarche collective portée par Meuse Attractivité. Depuis quelques années, l’agence de développement économique s’appuie sur un club RH qui rassemble différents chefs d’entreprise avec une problématique commune : les difficultés de recrutement. Si le constat est le même partout en France, le...
La lecture de cet article est reservée aux abonnés
Pour lire la suite de l'article ... Abonnez-vous!
A partir de 3€/mois
Je me connecte Je m'abonne