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Dans l'actuel panorama économique, certains secteurs éprouvent des difficultés à combler leurs postes vacants. Dans un marché de l'emploi en constante évolution, les métiers en tension soulèvent des questions importantes quant à l'efficacité des programmes de formation pour répondre à la demande croissante de compétences. Alors que la formation continue est souvent présentée comme la réponse idéale pour pallier les besoins de recrutement, la réalité sur le terrain révèle une perspective plus complexe.
Le baromètre sur les DRH du cabinet WWB a récemment publié un rapport pour souligner la nécessité de la formation continue comme levier de fidélisation des salariés. Dans un contexte marqué par la volatilité économique mondiale, des mutations technologiques majeures, et une prise de conscience des enjeux sociaux et environnementaux, la formation est aujourd’hui un outil indispensable à toutes les entreprises pour s’adapter aux évolutions du monde professionnel.
Depuis plusieurs années, la transformation digitale bouleverse tous les domaines et toutes les fonctions des entreprises. La formation professionnelle n’échappe pas à la règle. Grâce au digital learning, qui fait son bonhomme de chemin au sein des entreprises, une palette d’avantages diversifiés s’offre aux employés comme aux entreprises. Focus sur cette approche pédagogique, toujours en vogue en 2024.
L’intelligence artificielle réinvente plusieurs aspects de la société et révolutionne l’univers de la formation professionnelle en offrant des solutions automatisées, sécurisées et personnalisées.
Bâtiment-Formation. «Répondre aux besoins de nos adhérents face à l’absence de candidats qualifiés et formés.» C’est l’objectif de Jean-François Régnier, le président de la Capeb Meuse. À l’heure où le vivier de demandeurs d’emploi n’a jamais été aussi bas et où le formations sont peu nombreuses en…
Droit . Rupture conventionnelle Le Code du travail n’instaure pas de délai entre l’entretien au cours duquel les parties au contrat de travail conviennent de la rupture du contrat et la signature de la convention de rupture. Ayant constaté que l’entretien avait eu lieu le même jour que la signature…
Social . Le droit à la «protection fonctionnelle», codifié à l’article L. 134-1 du Code général de la Fonction publique (CGFP), implique que chaque agent public (y compris contractuel, donc) puisse accéder à la protection de son employeur lorsque, dans le cadre ou à l’occasion de l’exercice de ses…
Élections européennes . Une ETI strasbourgeoise commercialise ses solutions dans l'Europe entière grâce à la certification harmonisée dans son domaine d'activité. Dans les Hauts-de France, une autre réalise des recherches aux USA car les règlements européens ne les autorisent pas... Autant de témoi…
Ressources humaines . VAE, du nouveau depuis le début d’année VAE pour Valorisation des acquis de l’expérience ! Ce dispositif vient de connaître une importante réforme histoire de la rendre plus accessible, réforme entérinée par le décret du 28 décembre 2023 issu de la loi n° 2022-1598 du 21 décem…
Steve Jecko, directeur régional de l’Afpa Grand Est . Les Tablettes Lorraines : Transformation digitale, transformation écologique ou encore nouveaux codes sociaux, les entreprises de la région doivent faire face à de nombreuses mutations, sont-elles aujourd’hui dans une démarche d’adaptation…