Quels sont ces métiers en tension ? Les métiers en tension sont ceux pour lesquels les employeurs peinent à trouver des candidats qualifiés pour pourvoir les postes vacants. Cette tension peut découler de divers facteurs tels que l'évolution technologique, les mutations économiques ou démographique…

Pour faire face aux défis liés à la transformation des entreprises, les DRH adoptent de plus en plus une démarche proactive pour réussir le changement organisationnel. Cette approche permet de mener avec efficacité et efficience les transformations organisationnelles tout en assurant le développeme…

Le digital learning, ou apprentissage numérique, est une méthode d’apprentissage, axée sur l’utilisation des outils digitaux afin de faciliter et d’améliorer le processus d’apprentissage. Que ce soit en présentiel, en distanciel ou dans le cadre du blended learning, il a pour vocation de rendre l’a…

Vue ultérieurement comme un effet de mode, l’intelligence artificielle (IA) est aujourd’hui présente dans plusieurs secteurs et métiers. Pour la formation, cette technologie n’est pas encore totalement intégrée dans le parcours pédagogique des responsables de formation, en raison notamment du manqu…

Bâtiment-Formation. «Répondre aux besoins de nos adhérents face à l’absence de candidats qualifiés et formés.» C’est l’objectif de Jean-François Régnier, le président de la Capeb Meuse. À l’heure où le vivier de demandeurs d’emploi n’a jamais été aussi bas et où le formations sont peu nombreuses en…

Droit . Rupture conventionnelle Le Code du travail n’instaure pas de délai entre l’entretien au cours duquel les parties au contrat de travail conviennent de la rupture du contrat et la signature de la convention de rupture. Ayant constaté que l’entretien avait eu lieu le même jour que la signature…