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Conjoncture
Formation : une nouvelle ingénierie pédagogique en marche
Besoin de compétences, difficultés de recrutement, fidélisation des collaborateurs, la formation intra et interentreprises s’affirme, de plus en plus, comme un véritable outil RH. Dans un contexte général où les priorités semblent ailleurs pour bon nombre d’entreprises, de nouveaux modèles apparaissent histoire, notamment, de répondre aux enjeux sociétaux de demain.
«La formation, c’est une valeur ajoutée pour l’entreprise ! Elle permet de développer, de conforter une image «Marque Employeur» et elle apporte des éléments de réponse en matière d’évolution des métiers et des compétences», dixit la Fondation Innovations pour les apprentissages en préambule de son guide sur la création d’un CFA d’entreprises. À l’instar de cette typologie de dispositifs qui comme...
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