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Fraîchement certifié Qualiopi, David Noirjean, dirigeant et fondateur du cabinet So Be Us et franchisé Orient’Action à Nancy, constate les premiers effets des confinements sur la volonté d’évolution professionnelle de bon nombre. Les entreprises commencent à s’interroger sur leurs besoins en recrutement et surtout au maintien de leurs compétences en interne.
L’intelligence artificielle au service des recruteurs ! L’utilisation de programmes et autres algorithmes puissants tend aujourd’hui à se démocratiser dans les différents outils offerts aux recruteurs. Si son utilisation se veut saine, il n’en demeure pas moins qu’elle se doit d’être encadrée, histoire de ne pas être rapidement dépassée.
Outil majeur des processus de recrutement, le Curriculum vitae n’est pourtant pas toujours révélateur des réelles expériences et qualifications de chacun des candidats.Certains n’hésiteraient pas à y inscrire de fausses informations. EveryCheck, spécialisée sur le créneau de la vérification, liste…
Les DRH se battent pour pérenniser les emplois existants. C’est ce qu’a mis en avant l’Association nationale des DRH lors de sa conférence de presse du 11 février. Ressources humaines. Bonne nouvelle, 78 % des DRH n’envisageraient pas de mettre en place un plan de départs. L’étude menée par l’ANDRH…
Recruter c’est bien, mais reste ensuite à réussir à intégrer et engager le candidat dans l’entreprise. À l’heure des recrutements numériques et du télétravail, ce n’est pas forcément chose aisée. Mode d’emploi d’un bon onboarding à distance. Entre les profils zappeurs de la génération Z et les prof…
Le télétravail généralisé lors des semaines de confinement strict a obligé les services de ressources humaines à s’adapter et à introduire de nouveaux processus ou outils. Tour d’horizon. Management . Les ressources humaines, comme tous les autres services au sein des entreprises, n’ont pas eu le…
À la tête du cabinet nancéien So Be Us, spécialisé dans le conseil RH et l’orientation professionnelle, David Noirjean est à l’initiative d’un groupement de cinq cabinets répartis un peu partout dans l’Hexagone, histoire de créer des synergies et offrir une souplesse d’intervention dans un secteur…
Ressources humaines . Deux régimes horaires de travail Le principe général, bien connu dans les entreprises, est que «l'employeur affiche les heures auxquelles commence et finit le travail, ainsi que les heures et la durée des repos», (article L. 3171-1 du Code du travail), étant entendu que celui-…