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Management
Les RH à l’heure du digital : quelles applications innovantes ?
Le télétravail généralisé lors des semaines de confinement strict a obligé les services de ressources humaines à s’adapter et à introduire de nouveaux processus ou outils. Tour d’horizon.
Selon une étude de McKinsey, cabinet de conseil, la Covid aurait permis aux entreprises de faire un bond en avant de sept ans s’agissant de l’adoption de nouvelles technologies.
Les ressources humaines, comme tous les autres services au sein des entreprises, n’ont pas eu le choix : les périodes de confinement les ont contraintes à fonctionner en télétravail. Un bon nombre de tâches de gestion du personnel, sinon toutes, ont dû être dématérialisées de la paie à la formation, en passant par le recrutement et le «on boarding», ou accompagnement des nouvelles recrues, pour le...
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