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Ressources humaines
Affichage des horaires du travail et sanctions administratives : des précisions
Le Conseil d’État(*) vient de juger que lorsqu’une entreprise applique scrupuleusement les obligations de décompte et d’affichage liées à un régime horaire de travail, l’inspection du travail n’a pas le pouvoir de sanctionner l’entreprise au simple motif que ce régime choisi ne serait pas adapté.
Deux régimes horaires de travail Le principe général, bien connu dans les entreprises, est que «l'employeur affiche les heures auxquelles commence et finit le travail, ainsi que les heures et la durée des repos», (article L. 3171-1 du Code du travail), étant entendu que celui-ci doit tenir à la disposition de l'inspection du travail les documents permettant de comptabiliser le temps de travail ac...
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