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Management

So Be US : les RH en mode synergie

À la tête du cabinet nancéien So Be Us, spécialisé dans le conseil RH et l’orientation professionnelle, David Noirjean est à l’initiative d’un groupement de cinq cabinets répartis un peu partout dans l’Hexagone, histoire de créer des synergies et offrir une souplesse d’intervention dans un secteur des Ressources Humaines en pleine révolution.

David Noirjean (en bas à gauche), le pilote du cabinet nancéien So Be Us, est à l’initiative d’un groupements de cabinets spécialisés dans les RH et l’orientation professionnelle histoire de permettre de faire face au changement de modèle en cours au sein des entreprises.
David Noirjean (en bas à gauche), le pilote du cabinet nancéien So Be Us, est à l’initiative d’un groupements de cabinets spécialisés dans les RH et l’orientation professionnelle histoire de permettre de faire face au changement de modèle en cours au sein des entreprises.

Grande démission, le fameux «big quit», quête de sens au sein de l’entreprise, difficultés chroniques de recrutement, pour les professionnels RH : n’en jetez plus la coupe est quasi pleine ! «Le rapport à l’entreprise, au travail, tout le modèle est en train de changer. Avant une personne entrait dans une entreprise, elle y évoluait jusqu’à sa retraite. Ensuite, les gens se sont rendus compte...

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