Télétravail ! Dès que vous lancez ce terme, les avis divergent et parfois même les esprits s’échauffent. Mis en œuvre, contraint et forcé, dès le mois de mars de l’année dernière (cela va bientôt faire un an…), le télétravail a ses adeptes, celles et ceux qui le subissent et les antis purs et durs.
Le télétravail, ou le travail à distance, constitue une des conséquences inévitables de la Covid-19. Si le salarié peut opter volontairement à ce mode de travail, il peut parfois lui être imposé par l’employeur. Par conséquent, se pose la question de savoir : quel est le régime juridique du télétravail en France ?
Aujourd’hui, les réseaux sociaux prennent une place croissante dans notre vie aussi bien personnelle que professionnelle. Considérés comme une porte ouverte sur le monde, ces derniers pourraient s’imposer comme une voie incontournable du recrutement pour les professionnels des ressources humaines.
En raison de l’incertitude du contexte actuel et du manque de visibilité sur l’économie d’après, de nombreuses entreprises ont subitement suspendu ou même annulé leurs campagnes de recrutement. Un processus qui devient de plus en plus complexe avec un marché de l’emploi ralenti, des employeurs non préparés pour la mutation et des candidats qui se désistent en raison de la crise sanitaire inédite. De multiples questions se posent ainsi sur le recrutement post-Covid, notamment sur les besoins à venir et les attentes des futurs candidats.
Maintenir ses compétences en interne, histoire de faire face à une reprise qui pourrait être rapide, et recruter les bonnes compétences pour maîtriser l’éventuel rebond ! C’est le mantra aujourd’hui de bon nombre de chefs d’entreprise. Si l’actualité du moment est, plus que légitimement, focalisée…
Comment résumer vos 25 ans d’activité ? Une aventure humaine reposant sur des valeurs cardinales, mariant forte expertise en conseil et en stratégie de recrutement, Ressources Humaines et Psychologie du Travail pour intégrer de nouveaux talents, pour les révéler, pour que s’épanouissent les potenti…
Outil majeur des processus de recrutement, le Curriculum vitae n’est pourtant pas toujours révélateur des réelles expériences et qualifications de chacun des candidats.Certains n’hésiteraient pas à y inscrire de fausses informations. EveryCheck, spécialisée sur le créneau de la vérification, liste…
Entreprise. D’ici à la fin de l’année 2021, Amazon prévoit la création de 3 000 emplois en CDI en France. Dans la région Grand Est, 27 postes à pourvoir sont déjà en ligne sur le site de l’entreprise et 24 de ces postes sont situés à Woippy. L’objectif étant de favoriser l’insertion des jeunes dans…
Malgré le contexte sanitaire actuel, les centres d'exploitation d'Étain et de Verdun embauchent. Ces derniers cherchent des agents d’exploitation. Emploi. Les centres d'exploitation d'Étain et de Verdun cherchent à recruter des agents d’exploitation. Rattachés à la Direction des routes et aménageme…
Le parc d’attractions Walygator, à Maizières-lès-Metz, vient d’annoncer qu’il cherche des saisonniers pour la saison 2021. Recrutement . Des postes d’agents d’entretien, d’opérateurs attractions, d’agents d’accueil, d’employés polyvalents de restauration ainsi que ceux de vendeurs en boutique sont…
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