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Recrutement post-Covid
Entre adaptation et transition
En raison de l’incertitude du contexte actuel et du manque de visibilité sur l’économie d’après, de nombreuses entreprises ont subitement suspendu ou même annulé leurs campagnes de recrutement. Un processus qui devient de plus en plus complexe avec un marché de l’emploi ralenti, des employeurs non préparés pour la mutation et des candidats qui se désistent en raison de la crise sanitaire inédite. De multiples questions se posent ainsi sur le recrutement post-Covid, notamment sur les besoins à venir et les attentes des futurs candidats.
La pandémie de Covid-19 a touché bon nombre d’individus et a provoqué des répercussions néfastes sur les entreprises. Or, son impact sur le recrutement varie d’un secteur à l’autre. En effet, certains domaines n’ont pas cessé de recruter, à savoir les métiers liés à la transformation digitale, l’e-commerce, les livraisons à domicile, les secteurs liés à la santé dont le médico-social ainsi que tou...
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