Face à face

Discours politiques, débats télévisés, articles à foison sur ce sujet… pourquoi aborder une nouvelle fois ces deux notions, compétitivité et croissance ,qui reviennent quotidiennement à nos oreilles ? Nous ne rentrerons pas ici dans le débat, consistant par exemple à comparer le coût du travail en Allemagne et en France, et encore moins dans les arguties sur les prévisions de croissance économique qui sont tributaires de facteurs trop souvent occultés par le monde politique. Nous souhaitons plutôt apporter un regard d’investisseur sur ces deux notions, le propre des marchés financiers, et donc des investisseurs, étant d’essayer d’anticiper les tendances à venir, d’identifier les marchés porteurs et les entreprises sur lesquelles investir.

Nous bouclons aujourd’hui la série d’articles consacrée au 4e niveau de la pyramide, le niveau des besoins d’estime (estime de soi, considération et reconnaissance). Mais avant de vous communiquer cette technique de coaching avec laquelle j’obtiens régulièrement des résultats étonnants, parlons d’une autre technique, plus connue elle, mais qui est également très efficace.