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C’est bien connu. Les bonnes résolutions se prennent en début d’année. Comme celles de se remettre au sport. Désormais, les chefs d’entreprise peuvent aider les salariés à rester en forme, ce qui ne manquera pas d’avoir un effet bénéfique sur le bien-être et la qualité de vie au travail. Que dit la loi ? Quelles sont les facilités données à l’employeur ? Éléments de réponse.
Actualités
Entreprise libérée, à mission, en passant par la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) ! Des concepts, des labels chers aux managers mais souvent de simples démarches marketing mais rarement une réelle vision. Dans son ouvrage «Bâtir une vision » (édition Diateino), co-écrit avec Thibault Vignes et illustré par Étienne Appert, le nancéien Jean-Gabriel Kern, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants au sein de la Boétie Partner installé à Paris et depuis quelques semaines à Nancy, apporte outils et repères pour donner un cap à l’entreprise. Un cap où «la tête» et « le terrain» doivent se retrouver.
En séance plénière délocalisée à Metz le 18 mars, le Conseil régional Grand Est a adopté le plan régional «500 relocalisations» d’ici à 2028. Tous les territoires de la région sont concernés pour accompagner les entreprises dans leur processus de relocalisation.
La CCI Grand Nancy Métropole Meurthe-et-Moselle vient de lancer une vaste enquête auprès de ses ressortissants sur le sujet de la piétonnisation du centre-ville nancéien. Si les premières tendances apparaissent tendre vers une approbation, il n’en demeure pas moins que l’action se doit, pour la chambre consulaire, d’être encore concertée. Résultats de l’enquête début avril.
L’agence Meuse Attractivité poursuit ses actions aux côtés des acteurs touristiques et particulièrement dans une conjoncture sanitaire défavorable qui impacte fortement les professionnels du secteur. Tourisme. Meuse Attractivité organise, le mardi 29 mars, au Château de Thillombois, la 3e édition…
«Renault, Leroy Merlin et Auchan doivent cesser d’être les sponsors de la machine de guerre russe. Les entreprises françaises doivent arrêter de financer le meurtre d’enfants, de femmes, de viols.» Il y a des phrases qui font l’effet d’un crochet du droit et réveillent les consciences. Celles…
Quel avenir pour le travail et son organisation ? Après deux ans de crise sanitaire, l’organisation managériale a été complètement chamboulée. Avec le développement (contraint ou forcé) du télétravail, le management dit hybride apparaît s’être imposé. Le rapport même à la notion de travail, avec ce…
Introduite par la loi pacte de 2019, la société à mission confirme de plus en plus son déploiement sur le territoire français. Cette réforme inédite a contribué à la création d’une structure engagée dans les secteurs social et environnemental. Selon le 5e baromètre de l’Observatoire des sociétés à…
Hybride, de confiance, intermédiaire, de transition ou encore transparent ! Jamais l’univers du management en entreprise n’a été aussi actif en termes de réflexion, de prospectives et de tentatives d’adaptation à un monde en mutation générale. L’écosystème économique régional et local n’échappent…
Dans son projet pour les six prochaines années : «Pour une Meurthe-et-Moselle audacieuse, solidaire et citoyenne», adopté le 21 mars, le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle met un point d’honneur à renforcer ses actions en faveur du développement de l’Économie sociale et solidaire (ESS). Ob…