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Le harcèlement moral en entreprise, plus qu’une réalité ! Histoire de débattre sur cette problématique sociétale, le cabinet d’avocats Fidal organise, le 12 mai à 8 h 30 au restaurant de l’hippodrome de Brabois, une Matinale.
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Le groupe lorrain ADH, spécialisé dans les ressources humaines et le recrutement, vient d’être repris par le cabinet de conseil parisien VNCA Consulting, qui intervient exclusivement dans les secteurs banque et assurance. Une croissance externe certaine et une volonté d’ouverture vers d’autres métiers. Les nouveaux pilotes du groupe, fondé par Denis Heftre il y a près d’une quarantaine d’années, assurent préserver l’esprit ADH. Les valeurs entre les deux entités se veulent communes. Une nouvelle ère commence.
L’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) a fait le point sur les grands enjeux de la rentrée sociale. L’occasion d’évoquer la question de l’emploi des seniors. L’association, qui souhaite «remettre le sujet au cœur des débats» a même lancé un plaidoyer en leur faveur.
Difficultés de recrutement toujours bien présentes sur des métiers pénuriques, une situation inflationniste entraînant des négociations salariales parfois tendues et un moral des collaborateurs en interne loin d’être au top, le tout additionné à une mutation des codes et des comportements, les directeurs des ressources humaines demeurent en première ligne faisant face à des problèmes structurels. Le point avec Frédéric Lemoine, président de l’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) Lorraine Centre.
Ressources humaines. Les attentes des candidats ont évolué en termes de typologie d’entreprises recherchées. S’il y a dix ans, 42 % recherchaient des TPE-PME, aujourd’hui ils sont plus de 62 %. C’est ce qu’a relevé la plateforme d’emploi et de recrutement HelloWork qui a analysé les pratiques des…
Les Contraintes Majeures de la Gestion de Personnel Le respect des obligations légales et réglementaires toujours en constante évolution et de plus en plus complexe à appréhender. En effet, les nouvelles normes sur la durée du travail, la rémunération, les conditions de travail peuvent être à l’ori…
Ressources humaines. Hugo Paul, l’explorateur de communautés Les entreprises sont-elles des communautés ? Question quasi philosophique annoncée pour l’anniversaire d’IES le 7 novembre. Histoire d’y voir plus clair, Hugo Paul, «explorateur de communautés», originaire du projet Into the Tribes,…
Ressources humaines . Favoriser le dialogue employeur-salarié, par les temps qui courent, c’est loin d’être anodin ! Histoire de le permettre, Mon CEP Grand Est (Conseil en évolution professionnelle) reconduit ses rendez-vous mensuels l’année prochaine, sous forme de webinaires, à l’attention des…
Ressources humaines . Un zèbre comme effigie d’un cabinet de recrutement, pas banal voire même un brin rock’n’roll, mais tout à fait normal pour Hélène Koehler, cofondatrice de ce cabinet spinalien avec Blandine Muller installé depuis quelques mois du côté de la rue du Général de Reffye. «Le zèbre…
Recrutement. Le fil rouge de l’IA L’intelligence artificielle, le nouveau challenge des DRH ! Cette année, l’ANDRH Lorraine Centre va faire de l’IA son fil rouge. Des soirées ciblées sont d’ailleurs programmées à la fin janvier et à la fin avril. D’après l’enquête nationale de l’ANDRH. 35 % des DRH…