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Nucléaire, hydrogène, photovoltaïque, économie circulaire, à l’instar des filières stratégiques recensées au niveau régional, bon nombre de secteurs mettent en place d’importants plans de bataille pour former les collaborateurs de demain.
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Besoin de compétences, difficultés de recrutement, fidélisation des collaborateurs, la formation intra et interentreprises s’affirme, de plus en plus, comme un véritable outil RH. Dans un contexte général où les priorités semblent ailleurs pour bon nombre d’entreprises, de nouveaux modèles apparaissent histoire, notamment, de répondre aux enjeux sociétaux de demain.
Dans un paysage entrepreneurial en mutation permanente, la formation s'affirme comme un levier incontournable pour les dirigeants désireux de développer durablement leur savoir-faire. Explorez comment l'investissement dans votre développement professionnel peut métamorphoser votre vision stratégique et renforcer vos compétences, garantissant ainsi une croissance pérenne de votre entreprise.
Aux commandes de Kairosis, structure spécialisée dans le développement de la posture relationnelle et managériale et de l’organisme de formation Human University, basés à Essey-lès-Nancy, Jean-Baptiste Foucaut, coach certifié et formateur ennéagramme, entend apporter des solutions durables aux dirigeants et managers basées sur la connaissance de soi.
Formation & Emploi. À cette occasion, plus d’une vingtaine d’acteurs de la formation et du recrutement seront présents pour échanger avec les participants autour de leurs offres de services. Ouvert à toutes les entreprises vosgiennes, l’événement représente une véritable occasion pour rencontre…
Mené par Samuel Pasquier, horloger passionné et président de la structure associative, ce projet porteur d’avenir a pour vocation de créer un pôle unique en France. Ce dernier s’articulera autour de trois objectifs majeurs : former les horlogers de demain, favoriser le partage des savoirs et des co…
Entreprises. De nombreux collaborateurs d’entreprise conduisent un véhicule dans le cadre de leur travail, que cela soit de façon occasionnelle ou régulière (commerciaux, artisans, conducteurs routiers, professions de la maintenance, coursiers, salariés du BTP…). La dispersion géographique croissan…
Formation-Agriculture. Tenter de lutter contre les difficultés de recrutement dans le secteur agricole ! À partir de cette rentrée le centre AlPA-ISA4A d’Haroué, piloté par l’Association lorraine pour la promotion en agriculture, lance deux nouvelles formations de niveau 6 : un bachelor responsable…
Formation - Apprentissage. 8 500 m² pour un projet immobilier de plus de 21 M € ! Le 3 septembre, à l’occasion de la rentrée des classes, le nouveau centre de formation des apprentis de l’artisanat à Nancy sur le campus Artem a été inauguré par Franck Leroy, président de la Région Grand Est et Chri…
Artisanat. Renforcer la compétitivité, assurer la pérennité et accompagner le développement des entreprises artisanales ! Objectifs affichés du parcours de formation individualisé pour les chefs d’entreprise de l’artisanat lancé par Le Fonds d’assurance formation des chefs d’entreprise artisanale…