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Le harcèlement moral en entreprise, plus qu’une réalité ! Histoire de débattre sur cette problématique sociétale, le cabinet d’avocats Fidal organise, le 12 mai à 8 h 30 au restaurant de l’hippodrome de Brabois, une Matinale.

Le groupe lorrain ADH, spécialisé dans les ressources humaines et le recrutement, vient d’être repris par le cabinet de conseil parisien VNCA Consulting, qui intervient exclusivement dans les secteurs banque et assurance. Une croissance externe certaine et une volonté d’ouverture vers d’autres métiers. Les nouveaux pilotes du groupe, fondé par Denis Heftre il y a près d’une quarantaine d’années, assurent préserver l’esprit ADH. Les valeurs entre les deux entités se veulent communes. Une nouvelle ère commence.

L’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) a fait le point sur les grands enjeux de la rentrée sociale. L’occasion d’évoquer la question de l’emploi des seniors. L’association, qui souhaite «remettre le sujet au cœur des débats» a même lancé un plaidoyer en leur faveur.

Difficultés de recrutement toujours bien présentes sur des métiers pénuriques, une situation inflationniste entraînant des négociations salariales parfois tendues et un moral des collaborateurs en interne loin d’être au top, le tout additionné à une mutation des codes et des comportements, les directeurs des ressources humaines demeurent en première ligne faisant face à des problèmes structurels. Le point avec Frédéric Lemoine, président de l’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) Lorraine Centre.