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Les salariés jugent leur entreprise performante et ils ont envie d’y rester lorsqu’elle est engagée dans une démarche de Responsabilité sociale d’entreprise (RSE), d’après un sondage du Medef. Mais le niveau de connaissance du sujet varie beaucoup au sein des sociétés. La RS…

Se retrouver nez-à-nez avec un koala, mettre ses pas dans ceux des artistes de street art à Paris ou acheter un château… Au salon Museum Connections, des start-up proposent des innovations dans le champ culturel. Les changements d’usage priment sur ceux technologiques. S’immerger…

Lancée en 2014 par Anthony Tresontani, la start-up LiNote répond à un besoin majeur dans notre société. Celui d’améliorer l’autonomie des personnes âgées et dépendantes, en rompant leur isolement. Par une tablette adaptée aux seniors, LiNote s’adresse aussi aux personnes atteintes de la maladie d’A…

Le recrutement par jeu – ou gamification – est de plus en plus utilisé dans les entreprises. Si la digitalisation a chamboulé ces dernières années les pratiques en matière de recrutement, avec les parcours 100 % mobile, les vidéos d’entreprises, les chatbots, c’est au tour des jeux vidé…

Recruter les meilleurs profils est très important pour le succès de toute entreprise. Pour pouvoir embaucher ces derniers, les professionnels doivent tout d’abord les attirer. Une mission qui est plutôt difficile surtout dans un contexte actuel de pénurie des profils qualifiés, de guerre des talent…

Choisir ses collaborateurs est un droit garanti aux employeurs. Ces derniers sont toutefois tenus de respecter un nombre de règles et de consignes définis notamment dans le Code du travail. Objectif : promouvoir l’égalité des chances entre les candidats et éviter toute sélection discriminatoire. Du…