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De l’écoute, du dialogue, des expérimentations pour une mise en application rapide ! Mots d’ordre affichés par Françoise Souliman, la préfète de Meurthe-et-Moselle face aux mouvements de colère des agriculteurs.
Actualités
Et nous ? Après l’annonce par Gabriel Attal, le Premier ministre, du maintien de la fiscalité aménagée sur gazole non routier (GNR) pour les agriculteurs, les professionnels du Bâtiment et des Travaux publics voient rouge.
Le tribunal de commerce de Val de Briey a tenu son audience solennelle de rentrée, le 26 janvier. L’année judiciaire écoulée s’est soldée par une baisse générale, de 15 %, d’ouverture de procédures collectives. Particularité : les liquidations judiciaires enregistrent une baisse certaine mais elles ont concerné beaucoup plus de salariés. Le nombre de licenciements a plus que doublé. Un état de fait qui, de nouveau, mais en avant l’extrême nécessité de la prévention auprès des entreprises en difficulté.
Les embauches de cadres comme la hausse de salaires pour ceux-ci, ont atteint des niveaux rarement atteints ces deux dernières années. Le tassement économique annoncé pour 2024 laisse les chefs d’entreprise avec la même problématique. Dans un marché du travail des cadres qui connaît le plein emploi, pour recruter et fidéliser, le facteur salaire demeure primordial. Dès lors, quelles marges de manœuvre ? L’une des solutions s’appelle «rémunération variable».
Ces tendances d’hier, que bon nombre pensaient éphémères et qui prêtaient même à sourire, sont devenues aujourd’hui quasiment la norme pour les candidats postulant à une offre d’emploi. Depuis la crise sanitaire de la Covid-19, les employeurs ne semblent jamais avoir repris la main sur le recruteme…
Ce chiffre est tiré de la dernière livraison de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et de France Travail (ex Pôle emploi) Grand Est. En Meurthe-et-Moselle, cette typologie de demandeurs d’emploi affiche les 29 350, soit une baisse de 1,5 %…
Tendances. Deeptech : Mercato lancé Du prêt de main-d’œuvre entre grands groupes et les start-up du secteur de la Deeptech (projets fortement technologiques d’innovation de rupture). Mi-décembre Bpifrance et France Industrie ont lancé une plateforme dans ce sens. Nom de code : Mercato. «L’objectif…
Un atout marque employeur Ouvert majoritairement vers l’écosystème entrepreneurial, l’Espace Acoris s’affiche aussi comme un des éléments phares de la marque employeur développé par la société mutualiste. L’ensemble des collaborateurs a accès à cet espace et plusieurs pistes de développement d’acti…
Négociations : la fin de la récré ? Les candidats, cadres ou non cadres, en position dominante en matière de négociation salariale. Si aujourd’hui, l’avantage semble toujours être du côté du candidat, les choses pourraient changer cette année. Dans sa récente étude sur les perspectives 2024 en mati…
BTP. À côté de ces métiers traditionnels du secteur, le groupe recrute sur les métiers émergents en lien avec la transition écologique. Une nécessité pour faire face à un carnet de commandes solide et pallier la pénurie de main-d’œuvre. «Nous intervenons sur des infrastructures clés de la rég…