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De nos jours, la marque employeur constitue un élément incontournable de la communication RH des entreprises. Elle joue un rôle primordial, non seulement pour attirer des profils compétents, mais aussi pour fidéliser les salariés et préserver la réputation de l’entreprise. Comment développer sa marque employeur pour séduire et conserver les talents ?
Actualités
De plus en plus d'entreprises s'engagent en faveur de la cause de l'insertion des réfugiés, pour laquelle une vie professionnelle apparaît déterminante. La démarche, civique, s'articule autour du constat selon lequel la migration est synonyme de déclassement professionnel. Un gâchis pour les intéressés et la société.
Promouvoir l’exportation et épauler les entreprises régionales dans cette perspective ! Objectif affiché du partenariat signé, le 12 janvier entre l’Ordre des experts-comptables Grand Est et le Comité des conseillers du commerce extérieur Grand Est au siège de l’ordre à Strasbourg.
Du 29 janvier au 5 février, l’ANFA (Association nationale pour la formation automobile) lance sa Semaine des services de l’automobile et de la mobilité. De Nancy à Metz, les acteurs du secteur se mobilisent. Objectif : faire découvrir les métiers de la filière notamment aux personnes en reconversion professionnelle.
Créée en 2016, la carte de séjour pluriannuelle «passeport talent entreprise» vise à simplifier l’installation des étrangers salariés ou non-salariés en France. À l’heure où beaucoup d’entreprises lorraines peinent à recruter, ce dispositif peut être un moyen de palier aux besoins de postes demeura…
Processus de recrutement à optimiser, professionnalisation des pratiques d’intégration, valorisation des territoires, en passant par le renforcement de la marque et de la promesse employeur ! Ce sont les principaux leviers à actionner d’après l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) Grand Est,…
Le tribunal de commerce de Val de Briey a tenu son audience solennelle de rentrée, à huis clos, le 19 janvier. À côté des traditionnelles statistiques, toujours artificielles du fait de la pandémie et des aides étatiques toujours actives, la juridiction consulaire du Pays Haut porte une attention…
La crise sanitaire a accéléré bien des mutations dans le process et les modes d’organisation des entreprises. Développant un modèle axé sur l’alliance entre innovation technologique et interaction humaine, le groupe de conseil et d’expertise comptable Yzico déploie un ambitieux projet autour de sa…
Carton plein pour les apprentis du Pôle Formation UIMM Lorraine à l’occasion des 46es Olympiades des métiers le 15 janvier à Lyon. Trois médailles dont deux en or. Thierry Humbert (à gauche) en catégorie Production Industrielle et Nicolas Schwing (à droite) en catégorie Tournage montent sur…
Métiers sou tension ! L’expression apparaît-elle aujourd’hui tout simplement obsolète ? La réponse tend, de plus en plus, vers l’affirmatif. Si les secteurs «traditionnels» à l’image du bâtiment, de la restauration ou encore des services à la personne connaissent, depuis de nombreuses années, une…