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La marque employeur : Un atout pour attirer et fidéliser les talents
De nos jours, la marque employeur constitue un élément incontournable de la communication RH des entreprises. Elle joue un rôle primordial, non seulement pour attirer des profils compétents, mais aussi pour fidéliser les salariés et préserver la réputation de l’entreprise. Comment développer sa marque employeur pour séduire et conserver les talents ?
La marque employeur, ou employer branding, se définit comme l’image de marque liée au recrutement, mais aussi à la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Il s’agit en effet d’un concept visant à véhiculer l’identité de l’entreprise que ça soit en interne ou en externe. La marque employeur a une double mission. D’une part, elle permet aux structures d’attirer les meilleurs profils exista...
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