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Actuellement, le digital learning est considéré comme un enjeu stratégique pour les entreprises souhaitant enrichir leur offre de formation. Il propose des avantages multiples permettant d’assurer une véritable souplesse aux entreprises, mais aussi de booster la formation des collaborateurs tout en leur proposant des parcours adaptés. Focus sur les tendances phares du digital learning en 2022.
Actualités
Les millennials, également appelés génération Y ou digital natives, sont ces jeunes, âgés de 25 à 35 ans. Ils poussent les portes de nos TPE et PME locales, positifs, individualistes, hyper connectés, recherchant l’épanouissement personnel plutôt que la carrière. Ils bousculent les codes des entreprises. Pour celles-ci, l’enjeu de leur formation est majeur. Comment procéder avec cette génération qui veut de l’autonomie et de la prise de responsabilité ? Éléments de réponse pour les dirigeants et managers meurthe-et-mosellans.
Réformé il y a trois ans, en mode adaptation et résilience les deux dernières années histoire de faire face au chamboulement lié à la crise sanitaire, l’écosystème de la formation inter et intra-entreprise apparaît aujourd’hui dans une nouvelle phase de transition pour répondre aux réels besoins des entreprises. Des entreprises toujours «consommatrices» mais qui doivent faire face à une certaine hiérarchisation de leurs priorités. Si la formation s’affiche comme un levier indispensable à activer pour demeurer compétitif, cet investissement immatériel répond également aussi aux nouvelles problématiques locales des difficultés de recrutement.
52 000 € de la part de la ville de Nancy. 50 000 € de la Métropole du Grand Nancy. Implication et soutien de nombreuses entreprises. La mobilisation continue et s’intensifie en destination de l’Ukraine.
L’Insee régional vient de faire paraître sa note de conjoncture pour le 4e trimestre 2021. Les indicateurs de mesure de l’activité économique du Grand Est évolue, pour la plupart, positivement. L’emploi salarié croît, dépassant son niveau d’avant crise. Le chômage diminue sensiblement et atteint so…
Comment dématérialiser avec succès les documents ? Comment réinventer l’impression ? Comment améliorer l’impact de la communication visuelle ? Autant de questions qui devraient trouver réponse le 3 mai prochain du côté de l’hippodrome Nancy-Brabois de 11 h 30 à 17 h 30. Toshiba Tec France Ima…
Considérée comme un investissement continu dans le développement de ses collaborateurs, la formation professionnelle est indispensable pour le succès mais aussi la survie de toute entreprise. Pour répondre aux besoins des entreprises dans ce sens, le dispositif FNE-Formation a été mis en place. Cel…
Pour un chef d’entreprise ou un manager, les formations professionnelles de gestion des conflits au travail peuvent s’avérer un outil précieux. Elles sont nombreuses sur ce marché florissant. Déceler, résorber, annihiler une telle situation ne s’improvise pas. Comment définir un conflit en entrepri…
Le Crédit Agricole de Lorraine a tenu récemment son assemblée générale statutaire. Au-delà des chiffres et des bilans probants de 2021 et des orientations 2022 volontaristes et engagées, une philosophie transparaît : soutenir l’économie locale et accompagner une clientèle intergénérationnelle dans…
Le groupe Engie vient de franchir le seuil des 4 millions de contrats d’électricité verte d’origine renouvelable. C’est en Meurthe-et-Moselle que l’énergéticien compte le plus grand nombre de clients. 10 % des habitants de Meurthe-et-Moselle ont opté pour une électricité verte l’an dernier ! Le dép…