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Dans une conjoncture où les difficultés de recrutement, le besoin en compétences s’affiche comme l’une des préoccupations majeures des entreprises, la formation inter et intra-entreprises se révèle être un levier à actionner et vite. Reste que l’univers sociétal a changé, les codes apparaissent tout simplement bouleversés. En local, l’écosystème de la formation s’adapte et tente de répondre à cet enjeu crucial pour le maintien du tissu entrepreneurial.
Actualités
À l’instar des différents secteurs, celui de la formation professionnelle ne cesse d’évoluer. Actuellement au cœur de la réflexion des entreprises, la formation devient de plus en plus interactive et immersive. Elle devra faciliter le travail, mais aussi favoriser l’employabilité. Alors, quelles sont les nouvelles tendances de la formation en entreprise à ne pas manquer en 2023 ?
La 18e édition du Grand Est Mondial Air Ballons en approche ! Du 21 au 30 juillet, l’aérodrome de Chambley accueillera l’incontournable rendez-vous de l’aérostation. 2 500 personnes, pilotes et équipages de près de 60 nationalités différentes sont annoncées pendant ces dix jours.
La solution aux difficultés de recrutement des métiers en tension ? L’emploi des réfugiés. Amener ainsi cela peut apparaître assez cynique mais c’est loin d’être une simple alternative.
Banque de France . «Cette révision à la hausse s’explique par des évolutions favorables des indices de production industrielle pour février et de production dans les services pour janvier publiés par l’Insee», note la Banque de France. D’un point de vue sectoriel, les trois principaux secteurs (ind…
Ressources humaines. De l’individuel au collectif Le capital humain ! Fer de lance de l’entreprise, un capital à préserver et à accompagner dans le contexte évolutif, incertain et accéléré, actuel. C’est l’essence même d’IES (Inter Entreprises Services). Dans l’ensemble de ces missions, si le trava…
3 questions à…. Pourquoi avoir choisi de donner votre conférence «Oser et réaliser individuellement et collectivement» (le 11 mai au Cescom de Metz) réservée à vos clients entreprises et organisations, auprès d’un plus large public ? Cela fait très longtemps que je souhaitais le faire. J’ai mis un…
Environnement. Objectif : présenter les dynamiques territoriales du secteur pour sensibiliser les acteurs de l’emploi et de l’insertion du sud meurthe-et-mosellan aux besoins de formation et de recrutement. La filière photovoltaïque a besoin de bras ! Dans le cadre de la stratégie de pro…
Mettre en œuvre un plan de formation territorial dédié au PTSM (Projet territorial de santé mentale). Renforcer les actions de prévention des troubles psychiques et de promotion de la santé mentale. Ce sont les principaux objectifs du contrat territorial de santé mentale de Meurthe-et-Moselle signé…
Aider les collectivités à appréhender l’objectif de zéro artificialisation nette des sols et rapprocher la profession des particuliers ! Objectifs affichés d’Ambroise Piechowski et de son équipe. Il vient d’être réélu le 31 mars à la présidence du Conseil régional de l’Ordre des Géomètres-Experts…