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Les nouveaux visages de l’apprentissage

Réservé aux abonnés Les nouveaux visages de l’apprentissage

Un million d’apprentis dans l’Hexagone à l’horizon 2027 ! L’objectif affiché par le gouvernement devrait être atteint. Aujourd’hui près de 840 apprentis sont répertoriés, tous secteurs d’activités et diplômes confondus, et l’univers entrepreneurial apparaît s’être réellement approprié le dispositif. La prolongation de l’aide à l’embauche de 6 000 € y est pour beaucoup. Le Grand Est s’affiche comme la 7e région en termes d’effectifs d’apprentis.

Réservé aux abonnés L'impact positif sur la motivation et la productivité des employés

De la formation à la réussite. De plus en plus, les entreprises réalisent l'importance de la formation pour maintenir un avantage concurrentiel sur le marché. Les entreprises qui investissent dans la formation de leur personnel ont souvent des employés plus compétents, plus confiants et plus motivé…

Réservé aux abonnés Tactique du gendarme pour mmH à Neuves-Maisons

Immobilier. L’occasion pour mmH (maître d’ouvrage de l’opération) de mettre en avant la diversification de ses activités. «Nous développons depuis plusieurs années de nouvelles prestations au service des projets des collectivités (crèche, locaux périscolaires et municipaux, maison départementale de…

Réservé aux abonnés Le Cesi avec Orange pour la mixité

Métiers du numérique. «Les femmes représentent moins de 20 % des salariés dans la Tech. Nous nous sommes engagés à réduire ces inégalités afin d’encourager les jeunes femmes à se tourner vers ces métiers d’avenir », assure-t-on au Cesi. Pendant plus d’un mois, une trentaine d’élèves du Cesi de Nanc…

Réservé aux abonnés Formation : de l’inspiration face aux aspirations

La future loi travail en cours d’élaboration ou encore la création prochaine d’un guichet unique de l’emploi avec France Travail apparaissent avoir comme seul but final d’aboutir à cette fameuse employabilité permanente de chaque individu et ce tout au long de sa vie professionnelle (qui va d’aille…

Réservé aux abonnés Harcèlement moral en question avec Fidal

Ressources humaines. «La complexité du fonctionnement des organisations nous conduit fréquemment, DRH, avocat en droit social, consultant RH, à agir en parallèle au service d’objectifs identiques : permettre un fonctionnement équilibré, conseiller et structurer pour anticiper et résoudre des situat…