Grand Est Mobilités sur les rails

Grand Est Mobilités sur les rails

La Région Grand Est vient de conforter la première Sociéte publique locale ferroviaire de l’Hexagone. Objectif affiché : préparer la région à l’ouverture à la concurrence de l’ensemble des services ferroviaires à l’horizon 2033.




Le Grand prix de la jeune entreprise lorraine innovante lancé

Le Grand prix de la jeune entreprise lorraine innovante lancé

Du nouveau dans l’univers des concours à destination de l’écosystème entrepreneurial. Initiative Grand Nancy, Réseau Entreprendre Lorraine et la Société industrielle de l’Est organisent cette année la première édition du Grand prix de la jeune entreprise lorraine innovante.

Les entreprises réservées sur la qualité de services de la médecine du travail

Les entreprises réservées sur la qualité de services de la médecine du travail




Dans le cadre de sa convention nationale sur la médecine du travail de demain, GST (Groupement Santé au travail), un service de santé au travail interentreprises (SPSTI) a réalisé un sondage avec l'Ifop sur le thème «La médecine du travail, regards croisés salariés et dirigeants» (*). Zoom sur l'état de la médecine du travail en France.



Les start-up vont-elles changer de modèle ?

Entrepreneuriat. En 2022, les start-up ont affiché une progression de 25 % de leur chiffre d'affaires, selon la Banque de France. Si les résultats de l'année passée ne reflètent que peu le coup de frein de l'économie, la restriction actuelle des levées de fonds les oblige à revoir leur modèle de dé…

Les PME investissent malgré un troisième trimestre morose

Financement. Plus des trois quarts des PME vont amortir leur PGE sur plusieurs années Selon l'enquête, 66 % des PME / TPE ayant souscrit un Prêt garanti par l’État, l’ont utilisé en grande partie, voire en totalité (contre 57 %, il y a un an). Côté remboursement, 18 % l'ont déjà réalisé en intégral…

L’entreprise et les salariés

Droit. Licenciements L’irrégularité commise dans le déroulement de la procédure disciplinaire prévue par une disposition conventionnelle ou un règlement intérieur est assimilée à la violation d’une garantie de fond et rend le licenciement sans cause réelle et sérieuse lorsqu’elle a privé le salarié…