La crise de la Covid-19 a bouleversé le quotidien des entreprises. L’an passé, quelque 200 000 projets de recrutement avaient été déposés à Pôle emploi, près de 23 000 en Meurthe-et-Moselle. Entre embauches ajournées et annulées, difficile d’avoir une vision claire ce qui a été concrétisé. Pourtant, les statistiques laissent apparaître un trait commun, crise ou pas crise. De nombreux métiers cherchent preneurs. Parfois en vain. Et du côté des métiers de demain ? Transitions numérique et écologique, vieillissement de la population, organisation du travail portent des viviers d’emplois. Le point dans notre périmètre géographique.

Passionné par son métier, ayant pris part à des concours nationaux sous l’égide de Jean-Pierre Coffe et de Philippe Etchebest, Danny Fournier a figuré parmi les meilleurs apprentis régionaux. En 2017, il a lancé sa micro-entreprise. Un an plus tard, elle prit son envol. La crise sanitaire lui a permis de diversifier et de faire grandir son entreprise à Dommartin-lès-Toul, aux côtés de son épouse Julie.

Le ministère de l’Intérieur met en place une opération visant à mettre en avant celles et ceux accomplissant des actes de solidarité, de fraternité et de citoyenneté. Donner son temps pour les autres, c’est plus que jamais nécessaire en cette période de crise inédite et qui a tendance à délier les liens sociaux. Chacun peut faire connaître et faire récompenser son «Prodige de la République».

À la suite de la conférence nationale de l’immobilier public stratégique, le gouvernement a annoncé la sélection de 4 214 projets pour 2,7 milliards d’euros en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments de l’État, de l’enseignement supérieur, de la recherche et de la vie étudiante, dans le cadre de France Relance. 40 concernent la Meurthe-et-Moselle.