La mission de fidélisation du manager
Que l’on soit une start-up, une TPE, une PME, une entreprise de dimension plus importante ou un grand groupe, la problématique ne diffère pas : il faut garder ses équipes et limiter le turnover. C’est là un enjeu fondamental. Encore davantage mis en avant avec l’une des nombreuses conséquences de la Covid-19 : les salariés quittant leurs emplois et leurs entreprises n’est pas négligeable ces derniers mois. Dès lors, comment fidéliser son personnel ? Enjeu majeur pour les entreprises lorraines. Éléments de réponse.
BTP, hôtellerie et restauration, aide à domicile. Ce sont là quelques secteurs parmi de nombreux autres cherchant - parfois désespérément - du personnel pour des postes vacants. À ce manque de main-d’œuvre récurent est venue s’ajouter une autre problématique, conséquence directe de la crise pandémique : le départ de nombreux salariés qui étaient en poste, souvent en CDI, et donc bien installés. Le...