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L’utilisation de l’Intelligence artificielle dans les process de recrutement gagne du terrain au point d’être quasiment devenue la norme. L’évolution des applications en la matière, notamment développées par des entreprises de la région, apparaît sans fin. Des évolutions encadrées par un cadre juridique, plus ou moins strict, histoire d’éviter les dérives.
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Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, recruter les bons candidats ne suffit plus. C’est leur intégration et leur développement au sein de l’entreprise qui font toute la différence. Décryptage des bonnes pratiques pour attirer, fidéliser et faire évoluer vos talents.
Du mieux sur les difficultés de recrutement en Meurthe-et-Moselle ? Peut-être. D’après les chiffres fournis par la direction territoriale de France Travail, la proportion des projets de recrutement jugés difficiles a été en baisse l’an passé. Une donne encourageante accentuée par l’annonce de la mise en place de nouveaux dispositifs à l’image du déploiement du dispositif national «L’Art de trouver un emploi».
La start-up nancéienne, Cardynale, vient de participer en fin d’année dernière à l’une des Mecque de la tech, le Web Summit de Lisbonne. Une ouverture à l’international certaine pour ces concepteurs d’une carte de visite digitale multifonctions devenue plus que grande et s’affirmant comme une véritable arme de guerre en matière de B to B. Et avec l’intégration de l’IA, ce n’est pas fini !
Voici les points essentiels à surveiller avant de franchir cette étape avec Loic Helmstetter, expert-comptable diplômé, Yzico à Sarrebourg. 1. Comprendre le calendrier et les obligations légales Le passage à la facturation électronique sera progressif, avec des échéances différentes selon la taille…
Recrutement. Le fil rouge de l’IA L’intelligence artificielle, le nouveau challenge des DRH ! Cette année, l’ANDRH Lorraine Centre va faire de l’IA son fil rouge. Des soirées ciblées sont d’ailleurs programmées à la fin janvier et à la fin avril. D’après l’enquête nationale de l’ANDRH. 35 % des DRH…
Bâtiment . Bâtir des solutions performantes et responsables pour des constructions durables et sources de bien-être annoncé ! ADN affiché du Groupe Pando de La Bresse et aujourd’hui encore un peu plus avec trois récentes opérations de croissance externe opérées sur la Menuiserie Moreau de Cluis dan…
Sécurité. Les chasseurs en ligne de mire Armuriers certifiés, Xavier Martinez-Fortun, le fondateur et pilote de Protectys et Simon-Pierre Badoc, le responsable du magasin de vente de produits et d’équipement de sécurité et de défense d’Houdemont, entendent répondre à un manque aujourd’hui dans l’ag…
Entrepreneuriat. Changement de présidence mais pas d’ADN ! Jacques Bachmann, président de l’accompagnateur de créateurs d’entreprise, Alexis Grand Est, cède sa place après quinze ans passés à sa tête. «Rien ne m’obligeait à quitter la présidence mais j’ai estimé que je n’étais plus à ma place. Je…
Recherche collaborateurs presque désespérément ! La donne n’est pas nouvelle et elle semble s’être imposée quasiment comme la norme depuis quelques années, en fait depuis la sortie de la crise sanitaire où tout semble être parti à vau-l’eau. «Les codes ont complètement changé, les responsables de…