Dans le cadre du 5e appel à candidatures de l’accélérateur Scal’E-Nov, 17 entreprises ont été retenues pour leur fort potentiel de croissance.
L'essentiel de Moselle
Le 25 février dernier, l’Association des villes et villages où il fait bon vivre a publié son palmarès dans le Journal du dimanche (JDD).
La Grande Exposition du Fabriqué en France est de retour début juillet à l’Élysée.
Parfumeur depuis 200 ans à Grasse, Marcus Spurway lance une grande campagne de recrutement pour faire face à une demande de plus en plus forte en parfum de haute qualité.
Cette opération permettra à la start-up messine de poursuivre son expansion aux États-Unis et en Asie, et de soutenir ses développements technologiques en intelligence artificielle pour l’analyse ESG. Elle permettra également de recruter des talents clés en ESG, développement informatique, ventes…
David Suck, vice-président de l’Eurodépartement délégué à l’Aménagement du Territoire, à l’Agriculture, aux Politiques contractuelles et à l’Environnement a représenté le président du département de la Moselle lors cette signature. Cet événement s’est déroulé également en présence de Marc Fesneau,…
L’apprentissage du Code de la route se fait sur une plateforme d’e-learning pensée et développée en interne par des experts avec une approche pédagogique ciblée. Pour la conduite, les élèves peuvent choisir leur enseignant et le lieu de rendez-vous, construire leur planning de cours en ligne. Afin…
Cette performance est portée tant par la reprise sur les revenus variables en hôtels, que par l’indexation en bureaux et les travaux d’asset management. «En 2022, Covivio tire les fruits de sa stratégie avec une croissance des revenus record et un résultat en progression de + 5 %, un patrimoine cer…
En novembre 2022, le comité de labellisation du RFVAA a décerné à la cité messine le label «Ami des aînés» niveau platine pour son travail mené dans la politique seniors. Il est valable pour une durée de 6 ans, avec un nouvel audit de suivi obligatoire au bout de 3 ans. La municipalité a développé…
L’objectif était de permettre à chaque salarié de proposer des actions en lien avec la sécurité, l’environnement, la qualité de vie au travail, la cohésion sociale ou encore l’innovation. Pour cette première année, la structure a reçu un total de 51 propositions de défis. Le Comité de Direction et…