Se connecter
Actuellement, la marque employeur est considérée comme un élément important des ressources humaines. Il s’agit d’un point à ne pas négliger afin d’attirer des profils compétents, fidéliser les talents, mais aussi préserver la réputation globale des entreprises. Focus sur l’impact d’une marque employeur sincère et authentique sur le recrutement ainsi que sur l’image de marque des entreprises ?
Actualités
Pour faire face à l’évolution constante du monde professionnel, de nombreuses formes d’emploi se sont créées afin de s’adapter à la modernisation du travail et attirer des talents tout en leur permettant de sortir du circuit de travail classique avec ses différentes contraintes.
54 000 postes à pourvoir chaque année dans la région jusqu’en 2030 ! Dans un contexte général où les difficultés de recrutement sont mises en avant par la quasi-totalité des secteurs d’activité aujourd’hui, les perspectives tirées de la récente étude (parue le 24 janvier) de France Active et de la Dares (Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques), laissent présager rien de bon en la matière pour la région.
Cohésion et entraide ! Maîtres mots affichés à l’occasion des vœux de la CPME de Meurthe-et-Moselle le 24 janvier à la salle Pierre Jullière à Laxou devant un peu plus de 130 personnes le tout avec une bonne dose de RSE décliné sous le slogan «Redonnons du sens à l’entreprise».
«L’objectif est de recruter et d’accompagner des porteurs de projets pouvant répondre à des besoins relevant de la transition écologique non couverts sur le territoires», explique France Active Lorraine. Cette année, sept opportunités d’activités ont été identifiées : le développement ou le renforc…
De nos jours, le mode de travail à distance attire de plus en plus de recruteurs et employés. Il est fort probable que ce mode de travail à distance se généralise. Ceci aura un impact direct sur les façons de recruter. On peut ainsi s’attendre à ce que toutes les étapes du processus d’embauche soie…
Retour des événements Une trentaine ! Petits déjeuners, afterworks et autres rendez-vous pratico-pratiques à destination des chefs d’entreprise, c’est le nombre d’événements que le Medef de Meurthe-et-Moselle entend mettre en œuvre cette année. L’équipe, largement remaniée, peaufine le programme.…
Des sièges des chambres consulaires en passant par les salles et salons loués pour l’occasion par les différentes organisations représentatives de l’écosystème entrepreneurial ou encore des vœux en extérieur un peu atypique de la part de certaines collectivités locales, les bons vœux ont été dispen…
Fusionner pour mieux continuer ! Depuis le 1er janvier, le Pays Terres de Lorraine (153 communes et près de 100 000 habitants composé des communautés de communes Terres touloises, Moselle et Madon, Pays du Saintois et Pays de Colombey et Sud Toulois) et l’Agence de développement économique Terres…
Objectif : créer des vocations chez les plus jeunes (collégiens et lycéens) mais également aux personnes en reconversion et aux demandeurs d’emploi. «Le matin sera consacré aux jeunes des écoles et l’après-midi sera dédiée aux demandeurs d’emploi. Ils pourront en savoir plus sur notre groupe, parti…