Se connecter
Les embauches de cadres comme la hausse de salaires pour ceux-ci, ont atteint des niveaux rarement atteints ces deux dernières années. Le tassement économique annoncé pour 2024 laisse les chefs d’entreprise avec la même problématique. Dans un marché du travail des cadres qui connaît le plein emploi, pour recruter et fidéliser, le facteur salaire demeure primordial. Dès lors, quelles marges de manœuvre ? L’une des solutions s’appelle «rémunération variable».
A la Une
Quête de sens, équilibre vie professionnelle et vie privée, appétence pour le travail hybride en passant par une volonté de s’investir dans une entreprise à forte responsabilité sociétale et environnementale mais sans oublier la sacrosainte rémunération.
C’est le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) dans la région au quatrième trimestre 2023 soit une légère baisse de 1 % par rapport au trimestre précédent. Cette baisse est de 0,1 % sur un an.
Faire face aux aléas de l’activité de l’entreprise ou encore pallier les difficultés de recrutement, la pratique du prêt de main-d’œuvre s’affiche beaucoup plus comme une simple alternative. Dans l’agglomération nancéienne, l’ATP (Association d’entreprise et de territoire) Rives de Meurthe et la Maison de l’Emploi du Grand Nancy ont lancé début novembre une plateforme de mise en relation. Nom de code : Héracle. Un dispositif déjà expérimenté notamment chez les voisins alsaciens.
Besoin de compétences. Hydrogène : Green SKHy lancé Nom de code : Green SKHy (Skills & Knowledge for Hydrogen). Objectif : adapter les formations pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises de la filière hydrogène. Cette initiative transnationale pour les métiers et compétences de cett…
Conjoncture. Seniors : la carte à abattre, sur le papier Abattre la carte des seniors dans l’entreprise ! Histoire de faire face aux difficultés de recrutement, cette alternative est souvent mise en avant. L’ANDRH (Association nationale des directeurs de ressources humaines) milite d’ailleurs pour…
Ressources humaines. L’IA : question d’éthique IA et RH, un bon ménage ? À cette question, Frédéric Lemoine, le président de l’ANDRH Lorraine Centre semble tendre vers l’affirmatif. «Il faut s’approprier l’Intelligence artificielle et non la subir. En interne, il est certain que cela va nous permet…
Intelligence artificielle. Si les stratégies financière et Marketing font partie des priorités des dirigeants, celle du recrutement n’échappe pas à la règle. En effet, le succès d’une entreprise ne dépend pas uniquement de la qualité de ses produits et services, mais aussi de l’efficacité de ses éq…
La qualité de l'emploi, c'est quoi ? La qualité de l'emploi est un concept multidimensionnel qui reflète le bien-être des salariés. En d'autres termes, un emploi de qualité est un emploi qui permet aux salariés de : Gagner un salaire suffisant pour vivre décemment.Avoir un contrat de travail stable…
Freelance. Il existe plusieurs définitions du freelance selon le contexte. Généralement, le terme désigne un travailleur indépendant exerçant une activité économique en étant à son propre compte. Il est autonome dans la gestion de son organisation, dans le choix de ses clients et dans la fixation…