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À l’heure où les métavers prennent de plus en plus de place dans la société, Human Games, située dans le quartier des Rives de Meurthe à Nancy, développe depuis 2013 des applications immersives. Spécialisée dans la gamification immersive de programmes de formation, de procédures de sécurité et de simulation de comportements, l’entreprise a à son actif plus de 25 applications métavers, de réalité virtuelle, augmentée et mixte.
Revue de récentes décisions en matière de contrôles et redressements Urssaf.
Alors que l’inflation est à la hausse, les perspectives de croissance sont en berne, ce qui fait ressurgir la menace de la stagflation au sein de la zone euro… Décryptage.
Réindustrialisation, relocalisation, innovation… Certaines stratégies de développement des entreprises favorisent leur autonomie économique. Un bon moyen de sécuriser ses activités, en temps de crises, et de contribuer à la souveraineté de la France et de l’Europe.
En première ligne lors de la pandémie de Covid, les entreprises mécènes semblent aujourd’hui plus démunies face à la guerre en Ukraine. Demain, quel sera leur rôle dans une éventuelle intégration des réfugiés ? Le point avec Diane Abel, responsable de la communication et des études chez Admical, as…
Actuellement, le digital learning est considéré comme un enjeu stratégique pour les entreprises souhaitant enrichir leur offre de formation. Il propose des avantages multiples permettant d’assurer une véritable souplesse aux entreprises, mais aussi de booster la formation des collaborateurs tout en…
Considérée comme un investissement continu dans le développement de ses collaborateurs, la formation professionnelle est indispensable pour le succès mais aussi la survie de toute entreprise. Pour répondre aux besoins des entreprises dans ce sens, le dispositif FNE-Formation a été mis en place. Cel…
En France, l’entrée en vigueur des dernières dispositions de la loi «Avenir professionnel» marque une nouvelle étape de son système de formation. Quid sur la certification Qualiopi, le nouveau Référentiel National Qualité (RNQ) ! Conçue pour être une démarche de qualité, le nouveau label s’affiche…
Contrats d’apprentissage, d’alternance, de professionnalisation ! Des terminologies hier à connotation négative, aujourd’hui elles reprennent leur revanche et s’affichent comme presque l’unique solution pour tenter de lutter contre les difficultés de recrutement rencontrées par la quasi-totalité de…
Les millennials, également appelés génération Y ou digital natives, sont ces jeunes, âgés de 25 à 35 ans. Ils poussent les portes de nos TPE et PME locales, positifs, individualistes, hyper connectés, recherchant l’épanouissement personnel plutôt que la carrière. Ils bousculent les codes des entrep…