Et pourquoi pas la rémunération variable...

Réservé aux abonnés Et pourquoi pas la rémunération variable...

Les embauches de cadres comme la hausse de salaires pour ceux-ci, ont atteint des niveaux rarement atteints ces deux dernières années. Le tassement économique annoncé pour 2024 laisse les chefs d’entreprise avec la même problématique. Dans un marché du travail des cadres qui connaît le plein emploi, pour recruter et fidéliser, le facteur salaire demeure primordial. Dès lors, quelles marges de manœuvre ? L’une des solutions s’appelle «rémunération variable».

L’intelligence Artificielle révolutionne le recrutement

Réservé aux abonnés L’intelligence Artificielle révolutionne le recrutement

Production, marketing, finance, … l’avènement de l’Intelligence Artificielle a révolutionné tous les domaines de l’entreprise. Le recrutement, un des processus les plus fastidieux des RH, ne fait pas l’exception. Cette avancée technologique s’affiche comme un levier incontournable pour les recruteurs. Zoom sur les avantages concrets de l’IA dans le processus de recrutement.

Le prêt de main-d’œuvre en mode démocratisation

Réservé aux abonnés Le prêt de main-d’œuvre en mode démocratisation

Faire face aux aléas de l’activité de l’entreprise ou encore pallier les difficultés de recrutement, la pratique du prêt de main-d’œuvre s’affiche beaucoup plus comme une simple alternative. Dans l’agglomération nancéienne, l’ATP (Association d’entreprise et de territoire) Rives de Meurthe et la Maison de l’Emploi du Grand Nancy ont lancé début novembre une plateforme de mise en relation. Nom de code : Héracle. Un dispositif déjà expérimenté notamment chez les voisins alsaciens.

Réservé aux abonnés Meuse Attractivité : un club, des liens et un réseau

Initiative. L’envie, la nécessité et le besoin des dirigeants d’échanger leurs expériences. Et pour cause, tous sont confrontés aux mêmes difficultés liées aux recrutements aggravées par des problèmes de mobilité constatés depuis de nombreuses années dans ce département rural étendu. En décembre 20…

Réservé aux abonnés La qualité de l'emploi en France : une réalité contrastée ?

La qualité de l'emploi, c'est quoi ? La qualité de l'emploi est un concept multidimensionnel qui reflète le bien-être des salariés. En d'autres termes, un emploi de qualité est un emploi qui permet aux salariés de : Gagner un salaire suffisant pour vivre décemment.Avoir un contrat de travail stable…

Réservé aux abonnés Stratel : en Scop sinon rien

Électricité - Télécoms. Scop : modèle en devenir… Les Scop : 139 en 2017, 209 en 2022 ! Leur nombre est en constante évolution au sein de l’Union régionale des Scop Grand Est (UR Scop) et cela ne devrait pas s’arrêter. «Il y a une montée en puissance qui correspond à un besoin. Auparavant les Scop…