Dans le cénacle du recrutement, les méthodes changent rapidement. Si CV, lettre de motivation et entretien d’embauche demeurent des piliers hexagonaux, les recrutements inspirés des modes américains commencent à se faire une place. Entre réalité et fiction, analyse du pourquoi et du comment. De nou…

Les résultats d’études confirment une pratique répandue en France. 85 % des candidats à un emploi déclarent normal d’enjoliver leur CV. 65 % des CV seraient faux ou s’arrangeraient avec la réalité. Taux cependant en baisse. Les réseaux sociaux aident les employeurs à y voir plus clair et à vérifier…

L’emploi en France n’a jamais connu une telle embellie depuis une décennie, avec un taux de chômage passé sous les 9 %. En 2019, les entreprises avaient provisionné 3,5 millions de recrutements, en CDI, CDD, stages, apprentissage, intérim. 2020 devrait être de la même veine. Quels métiers embauchen…

Pour une entreprise, l’estimation du coût d’un recrutement n’est pas toujours mesurée à sa juste valeur, car loin d’être évidente. Un certain nombre de coûts directs et indirects doivent être pris en compte. En la matière, un recrutement représente un facteur de risque financier pour un employeur.…

Dans notre quotidien hyper connecté, il est souvent plus aisé de contacter un candidat via son profil LinkedIn ou Viadeo, que par mail ou par téléphone. Les réseaux sociaux font désormais partie intégrante de l’environnement personnel et professionnel : candidats et recruteurs y trouvent chacun leu…

Les moyens humains sont vitaux à la croissance de toute entreprise. Pour ne pas passer à côté de la perle rare, certaines sociétés font appel aux services d’un recruteur chasseur de tête pour trouver leurs cadres. La méthode est reconnue pour sa discrétion et sa confidentialité. Chasseur de tête.…