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Régie directe ou délégation de service public (DSP) ? Mathieu Klein, le président de la Métropole du Grand Nancy et François Werner, premier vice-président viennent d’annoncer, mi-janvier, qu’ils étaient en train d’identifier le mode de gestion le plus efficace pour le future pôle thermal Grand Nancy Thermal.
Relocalisation pour le constructeur de scooters électriques, RED Electric ! Créée en 2015 à Nancy, le fabricant vient de confier l’assemblage de sa gamme Model E à l’équipementier Chastagner basée en Pays de la Loire.
Former, sensibiliser, accompagner aux pratiques durables ! Leitmotiv affiché de Chloé Lelarge et Anaïs Streit, fondatrices de Frugali. Ce cabinet de conseil et de formation nancéien en transition responsable entend démocratiser l’écologie humaine, la quête de sens à tous les niveaux, notamment, au sein de l’entreprise. Des notions jugées indispensables pour construire le monde d’après mais surtout d’aujourd’hui.
Lancement de commissions ciblées, renforcement des interactions via divers rendez-vous et manifestations et la création ou la sauvegarde de plus de 250 emplois en Lorraine grâce à l’octroi de plus d’un million de prêt d’honneur à ses 19 lauréats. L’année 2021 s’affiche pour Réseau Entreprendre Lorraine, réseau d’accompagnement d’entrepreneurs à fort potentiel, comme une année de tous les records. Cap aujourd’hui sur 2022, histoire de transformer l’essai.
Du 29 janvier au 5 février, l’ANFA (Association nationale pour la formation automobile) lance sa Semaine des services de l’automobile et de la mobilité. De Nancy à Metz, les acteurs du secteur se mobilisent. Objectif : faire découvrir les métiers de la filière notamment aux personnes en reconversio…
82 % des dirigeants d’entreprises assurent rencontrer des difficultés de recrutement et 43 % les jugent même sévères ! Dans son enquête de conjoncture au début du mois, Bpifrance pointe du doigt la problématique du moment. Bien au-delà de la crise sanitaire, des problèmes d’approvisionnement…
Avec la crise sanitaire, les méthodes de recrutement ont été complètement chamboulées. Les recruteurs ont dû s’adapter et trouver de nouveaux canaux pour diffuser leurs offres et développer leur stratégie de captation de candidats. Dans cette évolution des pratiques, les influenceurs des réseaux so…
Métiers sou tension ! L’expression apparaît-elle aujourd’hui tout simplement obsolète ? La réponse tend, de plus en plus, vers l’affirmatif. Si les secteurs «traditionnels» à l’image du bâtiment, de la restauration ou encore des services à la personne connaissent, depuis de nombreuses années, une…
Processus de recrutement à optimiser, professionnalisation des pratiques d’intégration, valorisation des territoires, en passant par le renforcement de la marque et de la promesse employeur ! Ce sont les principaux leviers à actionner d’après l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) Grand Est,…
L’apprentissage et l’alternance s’affichent, depuis toujours, comme un des leviers à actionner histoire de faire perdurer les savoir-faire et les compétences en entreprise. Les dispositifs mis en place par l’État, avec en première ligne «1 jeune, 1 solution» dans le cadre du programme France Relanc…