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Depuis la fin de l’année dernière, la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (Mildeca) a lancé le dispositif Esper (les Entreprises et les Services publics s’engagent résolument) pour tenter de briser le tabou des conduites addictives au sein des entreprises.
La bonne santé d’une entreprise passe par celle de ses collaborateurs ! Jamais la santé et le bien-être en entreprise n’ont été aussi mis en avant. Depuis la crise sanitaire, les confinements, la donne a changé. La santé est devenue un véritable cheval de bataille pour les dirigeants de PME-TPE et un atout managérial certain surtout en cette période délicate rythmée par les difficultés de recrutement. Mise en place d’activités sportives, de loisirs, prise de conscience de la nécessaire déconnexion, aménagement des postes de travail, tout y passe ou presque. Cette nouvelle donne s’affirme aujourd’hui comme un véritable marché où les dérives peuvent apparaître nombreuses.
Plus rien ne sera jamais comme avant ! La pandémie de Covid-19 a déclenché une augmentation de 25 % de l’anxiété générale. Aujourd’hui, un Français sur quatre se dit tout simplement démoralisés (source : sondage de la Journée mondiale de la santé mentale du 10 octobre).
La Qualité de vie et santé au travail (QVST) s’affirme aujourd’hui comme une des préoccupations majeures de la sphère entrepreneuriale intensifiée par la succession de crises depuis deux ans. Si les collaborateurs s’affichent comme les premières cibles de cette QVST, les dirigeants d’entreprises semblent en être les grands oubliés. La donne n’est pas nouvelle mais ce sont surtout les premiers concernés qui mettent de côté, de leur propre chef, leur propre santé.
Cela risque d’énerver ! Le projet de desserte ferroviaire pour désenclaver le Sud lorrain au départ de Nancy en offrant des connexions régulières vers Dijon et au-delà ne devrait intervenir, selon la région Grand Est, pas avant 2026, voire 2027. Depuis 2019, après la fin de la desserte TGV par SNCF…
40 ans ! Histoire de marquer le coup, les 436 missions locales et nationales dont les 43 du Grand Est dont les Meurthe-et-Mosellans du Lunévillois, du Grand Nancy, de Terres de Lorraine, du Val de Lorraine, du Pays de Briey et du Bassin de Longwy, testent une nouvelle approche pour cibler les jeune…
Une quarantaine d’entreprises et établissements régionaux investissent la capitale, du 27 au 30 octobre, à l’occasion du Salon international du patrimoine culturel. L’occasion de faire (re)connaître les forces vives locales de ce secteur sous l’angle du développement durable, fil rouge annoncé de…
La région Grand Est, le Fonds européen d’investissement et les principaux organismes bancaires de la région viennent de signer un accord pour le déclenchement de prêts participatifs ciblés sur les TPE et PME. 375 M€ pourraient être débloqués sur le long terme pour soutenir des projets de croissance…
Des matinales ciblées, un afterwork ce 18 octobre à la CCI Grand Nancy Métropole Meurthe-et-Moselle. Aprofin (Association des professionnels de la finance) Lorraine Place Financière relance son activité. L’ADN demeure le même : promouvoir les échanges interprofessionnels au service du territoire et…
L’Urssaf Lorraine vient de lancer son offre Première Embauche histoire d’accompagner les entreprises dans leurs démarches administratives et déclaratives. Nom de code : Première Embauche. Signe particulier : nouvelle offre lancée par l’Urssaf Lorraine pour les nouveaux employeurs afin de les accomp…