Salaires : pourquoi les inégalités hommes-femmes persistent ?

Les femmes travaillant dans le secteur privé perçoivent une rémunération en moyenne inférieure de 28,5 % à celle des hommes, selon une étude récente de l’Insee portant sur l’année 2017. Faibles au début de la vie active, les inégalités salariales s’amplifient tout au long de la carrière, les mères de famille étant les plus pénalisées. Depuis une quarantaine d’années, les écarts de salaire en...

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