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«De nombreux paramètres conditionnent le dialogue social en entreprise.»
Ancien vice-ministre du Travail au Québec, Roger Lecourt est expert au près du Bureau International du travail.
Comment s’organise le dialogue social au Québec ? Quelles sont les différences fondamentales avec le système français ? Comment se nourrir d’autres paradigmes pour faire évoluer les relations entre employeurs et salariés ? Le point avec Roger Lecourt, ancien vice-ministre du Travail au Québec, expert auprès du Bureau international du travail… et gentleman des relations sociales. Roger Lecourt, co...
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