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41 % des cadres pour le recrutement des seniors
C’est le pourcentage de cadres qui considèrent positivement le recrutement d’un profil senior au sein de leur équipe. 53 % n’y verraient aucun inconvénient. Ces chiffres sont tirés d’une enquête menée par le cabinet Robert Walters auprès des professionnels et recruteurs sur la question des seniors en entreprise.
À l’heure où le sujet fait la une de l’actualité sociale, cette enquête révèle que 66 % des cadres estiment que les seniors sont exclus des recrutements lors de l’envoi de leur CV. Sept cadres sur dix estiment que les blocages aux candidatures des seniors se font par les ressources humaines. 14 % des cadres estiment que les seniors sont exclus à l’issue de l’entretien et 15 % lors de la fina...
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