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Le chiffre
6,6 %
C’est l’écart de salaires entre hommes et femmes ingénieurs et managers, au détriment des secondes, soit une différence de quelque 2 000 € à 3 000 € par an, selon une étude de la Conférence des Grandes Écoles. 80 % des femmes ingénieurs gagneraient entre 26 000 € et 40 000 € par an. Pendant que 80 % des hommes percevraient une rémunération de 30 000 € à 42 000 €.
Pour les nouveaux diplômés des grandes écoles, à leur niveau de qualification, c’est sur le plus long terme que les disparités de salaires s’accentuent entre les hommes et les femmes. Chez les cadres du privé, il est, selon l’Insee, de plus de 20,6 %. Les femmes ingénieurs travaillent essentiellement dans le secteur de la qualité, l’hygiène, la sécurité, l’environnement, la normalisation et la cer...
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