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3 questions à Zohra Amara, directrice de projet CEP Grand Est
Le CEP (Conseil en évolution professionnelle), en constante évolution, est surtout connu pour permettre une reconversion professionnelle. Il s’affiche également comme un moyen pour les entreprises de faire monter leurs collaborateurs en compétences.
Dans votre bilan d’actions du CEP pour l’an passé, on voit une progression constante voire forte de son utilisation, notamment, en Meurthe-et-Moselle. Pourquoi ? Les moyens déployés, afin d’assurer un service accessible à chacun, nous permettent d’être très réactifs et de recevoir les bénéficiaires rapidement. L’intégration et la professionnalisation de la centaine de conseillers de la région ...
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