Mines Nancy avec l’association J-B Thiéry

Réservé aux abonnés Mines Nancy avec l’association J-B Thiéry

Améliorer l’inclusion des personnes en situation de handicap ! Objectif affiché du partenariat, signé le 22 janvier entre l’Association J-B Thiéry au sein de son FabLab «Les Macgyver» à Maxéville et l’école Mines nancy.

Recrutement : les paradoxes ont la vie dure...

Réservé aux abonnés Recrutement : les paradoxes ont la vie dure...

Recherche collaborateurs presque désespérément ! Si cet état de fait demeurait présent il y a encore quelques mois, la tendance pourrait bien s’inverser rapidement. Certaines enquêtes régionales assurent que le taux de postes non pourvus, qui a connu une hausse significative depuis 2021, a commencé à redescendre à la fin de 2023. Le ralentissement de l’activité dans certains secteurs apparaît y être pour beaucoup. En novembre dernier, l’Insee dans ses sondages de conjoncture stipulait que les dirigeants d’entreprises avançaient avec prudence au niveau des recrutements. Entre incertitude permanente sur l’évolution conjoncturelle et une pénurie de compétences certaine dans bon nombre de secteur, la planète Recrutement doit faire face à une mini (r)évolution.

Les DRH gardent difficilement le cap

Réservé aux abonnés Les DRH gardent difficilement le cap

Difficultés de recrutement toujours bien présentes sur des métiers pénuriques, une situation inflationniste entraînant des négociations salariales parfois tendues et un moral des collaborateurs en interne loin d’être au top, le tout additionné à une mutation des codes et des comportements, les directeurs des ressources humaines demeurent en première ligne faisant face à des problèmes structurels. Le point avec Frédéric Lemoine, président de l’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) Lorraine Centre.

Réservé aux abonnés Photovoltaïque : un écosystème est né en Meurthe-et-Moselle

Besoin de compétences. Hydrogène : Green SKHy lancé Nom de code : Green SKHy (Skills & Knowledge for Hydrogen). Objectif : adapter les formations pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises de la filière hydrogène. Cette initiative transnationale pour les métiers et compétences de cett…

Réservé aux abonnés Le prêt de main-d’œuvre en mode démocratisation

Tendances. Deeptech : Mercato lancé Du prêt de main-d’œuvre entre grands groupes et les start-up du secteur de la Deeptech (projets fortement technologiques d’innovation de rupture). Mi-décembre Bpifrance et France Industrie ont lancé une plateforme dans ce sens. Nom de code : Mercato. «L’objectif…

Réservé aux abonnés Stratel : en Scop sinon rien

Électricité - Télécoms. Scop : modèle en devenir… Les Scop : 139 en 2017, 209 en 2022 ! Leur nombre est en constante évolution au sein de l’Union régionale des Scop Grand Est (UR Scop) et cela ne devrait pas s’arrêter. «Il y a une montée en puissance qui correspond à un besoin. Auparavant les Scop…

Réservé aux abonnés 9,4 % de logements vacants dans le Grand Est

La vacance des logements est plus fréquente dans les départements les plus ruraux comme la Meuse, la Haute-Marne, les Ardennes et les Vosges où plus de 11 % des logements sont inoccupés depuis 2020. Ils font partie des quinze départements français où le taux de vacance est le plus important. En Meu…

Réservé aux abonnés Terrain glissant...

Les alertes de vigilance Orange «neige-verglas» se succèdent. Quasi à l’instant T, l’évolution des conditions météorologiques est scrutée dans le moindre détail. Des arrêtés préfectoraux sont pris pour suspendre les transports scolaires. La réduction de 20 km/h sur le réseau routier principal est…