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Le CPF (Compte personnel de formation) semble prendre une nouvelle tournure. D’après le baromètre Lefebvre Dalloz de la formation professionnelle, il serait de plus en plus utilisé dans le cadre de plans de développement de compétences co-construits entre employeurs et salariés. L’effritement des financements extérieurs en matière de formation pourrait être une des raisons principales de ces prémices de développement.
Face aux enjeux de transformation au sein des entreprises, la formation s’affiche comme un levier à actionner. Reste à encore convaincre une partie du tissu entrepreneurial à abattre cette carte et à tout mettre en œuvre pour l’accompagner dans cette démarche en créant les conditions les plus favorables pour accéder aux formations répondant aux besoins du moment.
L’apprentissage et l’alternance ont le vent en poupe, du moins dans les chiffres. En septembre dernier, l’Institut supérieur des métiers (ISM) et l’assureur MAAF dévoilaient leur traditionnel baromètre annuel. Dans la région, la hausse est générale dans tous les départements. Les récentes annonces d’un arrêt de l’aide à la conclusion d’un contrat de professionnalisation ou encore la diminution du «coût contrat» par alternant dans les CFA pourraient changer la donne.
Instauré par la loi Avenir Professionnel de septembre 2018, les CFA d’entreprise ont connu un essor pendant la période postpandémie. Si les grands groupes ont été les premiers à lancer leur propre centre de formation d’apprentis, les PME sont également concernées. La création de ces dispositifs est également possible via un groupe d’entreprises.
Nomination. Nom : Demesse. Prénom : Nicolas. Signes particuliers : nouveau directeur des praticiens, auxiliaires médicaux, du contrôle et de la lutte contre la fraude à l’Urssaf Lorraine. Il occupait précédemment le poste de secrétaire général de la Caf 54. Issu de la filière AES, il a démarré son…
Entrepreneuriat . Nom : Guyot. Prénom : Pauline. Signes particuliers : pilote de Noviga à Nancy développant un dispositif médical pour le dépistage de l’apnée du sommeil en cardiologie. La nancéienne fait partie des quatre femmes sélectionnées en Alsace et en Lorraine par l’opérateur Orange dans le…
Ces chiffres sont tirés d’un baromètre de l’Ifop réalisé pour le compte de l’EDC Paris Business School sur la perception de cette catégorie d’entreprises qui emploient entre 250 et 4 999 salariés. «Bien qu’elles occupent une position cruciale dans l’économie, les ETI sont souvent moins identifiées…
Mini bombe dans l’univers des TPE et PME fortement utilisatrices de cette typologie de contrat. Les réactions ne sont pas fait attendre. «Le gouvernement se tire une balle dans le pied. Dans les TPE l’inadéquation des profils aux postes de travail proposés est l’une des principales causes des diffi…
Objectif : permettre aux élus volontaires (communaux, intercommunaux, conseillers régionaux et départementaux) de devenir des référents en matière de transitions écologique et énergétique sur leurs territoires et leur permettre de mener des actions concrètes dans leur commune. «L’implication…
Elles étaient regroupées en séminaire de travail par le Club Croissance Tourisme Grand Est. Créé par l’Agence régional du tourisme Grand Est, ce club a pour objectif de transformer les modèles économiques pour entrer pleinement dans la digitalisation agile des produits et des services tourist…