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Ressources humaines
Soigner sa marque employeur pour attirer les talents
Alors que le marché de l’emploi est sous tension et fait face à une pénurie de candidats, les employeurs ont intérêt à revoir leurs fondamentaux en termes de marque employeur. Le webinaire organisé par RH Matin «Marque employeur en 2022 : où en êtes-vous ?» propose des leviers d’action pour répondre aux besoins des candidats.
«Nous sommes passés d’un marché de sélection à un marché de séduction», avec plus d’offres d’emploi que de candidats, signale Éric Gras, expert du marché du travail Indeed France. Ainsi, 58 % des entreprises affirment avoir de réelles difficultés à recruter selon une étude de la Banque de France de juillet 2022. Autre chiffre éloquent d’une étude du cabinet Gartner, en 2022, 91 % des entreprises s...
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