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Recruter à moindre coût et sans se tromper…
La fois dernière, nous en avions terminé avec la méthodologie d’élaboration d’une stratégie qui repose sur les valeurs de l’entreprise. Si vous vous référez à L’Arbre du Management ® (voir notre article «Un petit dessin vaut mieux qu’un long discours»), vous percuterez aussitôt sur l’étape suivante de cette chaîne du management, à savoir le recrutement.
Le recrutement, étape cruciale pour le chef d’entreprise… En effet, si l’on fait l’exercice intellectuel de considérer un entrepreneur venant de créer sa boîte à partir d’une page blanche, après avoir élaboré sa stratégie, il va lui falloir recruter ceux qui vont porter, qui vont décliner cette stratégie au quotidien sur le terrain. Bref, son prochain défi est de recruter sans se tromper et si pos...
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