Recrutements : seniors, une manne de candidats inexploitée

Les jeunes retraités, désireux de travailler et de transmettre leur savoir-faire, constituent une immense réserve de talents disponibles. Pourtant, trop d’entreprises boudent ces candidats malgré un contexte de pénurie de main-d’œuvre criant dans certains secteurs et l’allongement de l’âge du départ à la retraite qui se profile.

Par La Rédaction
08 Juillet 2022

Avec un Français sur trois qui aura plus de 60 ans en 2035 et l’allongement de l’âge de la retraite, la question de l’emploi des seniors revient sur le devant de la scène.

«Les seniors vont être les premières victimes des plans sociaux, plans de départs volontaires et ruptures conventionnelles dans les entreprises. La culture française est de privilégier le départ à la retraite des seniors plutôt que le départ de personnes plus jeunes», annonce Vincent Binetruy, directeur France du Top Employers Institute, organisme d’audit et de certification international en terme...

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