«Nous développons une stratégie participative»

Après le « Grand dialogue » de l’an passé, un accord interne sur la qualité de vie au travail, suite au malaise palpable au sein de ses entités, la Poste a déployé un vaste plan de concertation et d’implication de ses collaborateurs à tous les échelons et dans tous les établissements. Ce management, jugé moderne et participatif, doit aboutir au lancement d’un nouveau plan stratégique du groupe à l’été prochain. Le point avec Philippe Fauchard, directeur de la Poste Nancy Saint-Jean.