Les femmes managers toujours ciblées par les stéréotypes de genre

Remarques sexistes, discriminations… Les femmes continuent à accumuler les stéréotypes à leur encontre. Ce alors que plus du tiers des fonctions managériales et de direction sont assumés par des femmes, contre environ 10% à l’aube des années 1980, grâce à plusieurs mesures législatives favorables (loi Copé-Zimmermann, Index de l’Égalité professionnelle…).