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Formation

Les contrats d’apprentissage davantage contrôlés

Depuis le 1er août, les opérateurs de compétences (OPCO) renforcent les contrôles sur les contrats d’apprentissage. L’âge de l’apprenti, sa rémunération, son référent dans l’entreprise et la cohérence de la formation ne sont plus les seuls critères évalués. Décryptage.

Si de plus en plus de jeunes sont séduits par la diversité des métiers accessibles par l’alternance, le législateur continue de faire évoluer le cadre de ces contrats.
Si de plus en plus de jeunes sont séduits par la diversité des métiers accessibles par l’alternance, le législateur continue de faire évoluer le cadre de ces contrats.

L’an passé, 852 000 nouveaux contrats d’apprentissage avaient été signés en France. Si bien qu’au 31 décembre 2023, plus d’un million de contrats étaient en cours. La Meurthe-et-Moselle n’échappait pas à cette dynamique avec plus de 7 000 contrats conclus. Des tendances s’observent : la progression dans les effectifs d’apprentis plus âgés (21 à 25 ans), des niveaux d’études plus élevés à l’entrée ...

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