L’entreprise et les salariés

Licenciement : procédure Le non-respect du délai de cinq jours ouvrables entre la présentation de la lettre de convocation et l’entretien préalable constitue une irrégularité qui ne peut être couverte par le fait que le salarié avait renoncé à comparaître et qui entraîne nécessairement un préjudice pour lui. (Cass. soc. 20 janvier 2015. Pourvoi n° 13-21565). Pour rejeter la demande d’u...

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