L’égalité entre les salariés au sein des entreprises vosgiennes

Suite à l’entrée en vigueur du décret du 8 janvier 2019, les entreprises vosgiennes doivent d’ici le premier mars prochain supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et lutter contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail. Afin de bien mener cette mission, la Direccte a décidé d’organiser en collaboration avec les réseaux d’entreprises, notamment, l...

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